考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
（1）筆試
1、筆試時(shí)間：2008年7月5日；筆試地點(diǎn)：具體時(shí)間和考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：分金融經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、法律類、文秘管理類、計(jì)算機(jī)類、人力資源管理等6個(gè)類別進(jìn)行考試。
金融經(jīng)濟(jì)類：綜合基礎(chǔ)知識(shí)30%，金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)及相關(guān)知識(shí)70%；
財(cái)會(huì)審計(jì)類：綜合基礎(chǔ)知識(shí)30%，會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)及相關(guān)知識(shí)70%；
法律類：綜合基礎(chǔ)知識(shí)30%，《民法通則》、《公司法》、《合同法》、《票據(jù)法》、《擔(dān)保法》、《土地管理法》、《商業(yè)銀行法》、《破產(chǎn)法》及《城市房地產(chǎn)管理法》等法律專業(yè)知識(shí)70%；
文秘管理類：綜合基礎(chǔ)知識(shí)30%，文秘及管理相關(guān)知識(shí)70%；
計(jì)算機(jī)類：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、軟件開發(fā)及項(xiàng)目管理、主機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)安全等；
人力資源管理：綜合基礎(chǔ)知識(shí)30%，人力資源管理相關(guān)知識(shí)70%。
備：綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)主要從言語(yǔ)理解、推理判斷、數(shù)量關(guān)系、資料分析和思維策略五個(gè)維度進(jìn)行。
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會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)都包括什么? 急~

會(huì)計(jì)原理、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、財(cái)政與金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅務(wù)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、計(jì)算技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化