一、什么是醫(yī)保？相關政策是什么？怎樣報銷費用？另外新型農(nóng)村合作醫(yī)療算醫(yī)保嗎？

社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金。你說的醫(yī)保就是社保的醫(yī)療保險： 一、門診費用 （一）報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫(yī)療保險定點醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院，中醫(yī)醫(yī)院和A類醫(yī)院（友誼、宣武、廣安門中醫(yī)、同仁、協(xié)和、北醫(yī)三院、北大人民、北大第一、積水潭、朝陽、健宮、良鄉(xiāng)）發(fā)生的普通門診、急診費用。 （二）報銷比例：一個自然年度內(nèi)發(fā)生的普通門診急診費用在職人員累計超過1800元，1800元以上的部分大額醫(yī)療互助基金支付50%，個人自付50%。退休人員累計超過1300元，1300元以上的部分布滿70周歲的大額醫(yī)療互助基金支付70%個人自付30%，70周歲以上的大額醫(yī)療互助基金支付80%，個人自付20%。一個自然年度內(nèi)最高支付限額2萬元。 （三）就醫(yī)管理：普通門診，急診費用個人現(xiàn)金支付，發(fā)生的醫(yī)療費用要符合醫(yī)療保險三大目錄庫的范圍，外購藥品時要先在定點醫(yī)院開具專用處方并加蓋醫(yī)療保險外購專用章，再到定點藥店購藥。 （四）報銷流程：一個自然年度內(nèi)累計超過起付標準，參保人員將單據(jù)交到單位或社保所，單位或社保所將單據(jù)錄入企業(yè)版，將電子信息及單據(jù)申報到醫(yī)保中心。醫(yī)保中心在15個工作日內(nèi)完成審核，結(jié)算，支付工作。 （五）申報材料：普通門診、急診收據(jù)，醫(yī)療保險處方（處方雙劃價），檢查治療的費用明細。 （六）申報日期：每月1-20日，當月費用次月申報，當年費用需再次年1月20日前申報。 二、住院費用 （一）報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫(yī)療保險定點醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院，中醫(yī)醫(yī)院和A類醫(yī)院發(fā)生的住院費用。 （二）報銷比例：一個自然年度內(nèi)首次住院起付標準為1300元，以后每次650元。支付比例分三個檔，以三級醫(yī)院為例，起伏標準：3萬元，在職85%，退休91%，3萬-4萬在職90%，退休94%，4萬以上，在職95%，退休97%。普通住院90天為一個結(jié)算周期。精神病住院360天為一個結(jié)算周期，起伏標準減半。一個自然年度內(nèi)統(tǒng)籌基金支付最高7萬元。住院大額最高支付10萬元，住院大額的支付比例一律為70%。 （三）就醫(yī)管理：就醫(yī)時請使用《北京市醫(yī)療保險手冊》。如單位足額交費，個人只需交納部分住院預付金，即可辦理住院手續(xù)。發(fā)生的醫(yī)療費用要符合醫(yī)療保險三大目錄庫的范圍。 （四）報銷流程：出院時醫(yī)院與個人結(jié)算清自費和自負部分金額，統(tǒng)籌基金報銷金額由醫(yī)院與區(qū)醫(yī)保中心結(jié)算。 三、門診特殊病 （一）報銷范圍：惡性腫瘤放化療，腎透析，腎移植術(shù)后服用抗排異藥的參保人員，在辦理了特殊病審批手續(xù)后，發(fā)生的門診特殊病用藥范圍內(nèi)的門診醫(yī)療費用。 （二）報銷比例：報銷比例同住院。門診特殊病的結(jié)算周期是360天為一個結(jié)算周期。 （三）就醫(yī)管理：參保人員只能選擇一家醫(yī)院作為特殊病定點醫(yī)院，就醫(yī)時請使用《北京市醫(yī)療保險手冊》。如單位足額交費，個人只需交納個人自費和自負部分金額，統(tǒng)籌基金報銷金額由醫(yī)院與區(qū)醫(yī)保中心結(jié)算。 （四）報銷流程：參保人員將單據(jù)交到單位或社保所，單位將單據(jù)申報到醫(yī)保中心。醫(yī)保中心當日完成審核，結(jié)算，支付工作 農(nóng)村合作醫(yī)療也是醫(yī)保的一種，但是它和社保醫(yī)療是適合兩種不同的人群：農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民。

二、汽車出險次數(shù)和保險優(yōu)惠有關系嗎

有， 現(xiàn)在保險費的優(yōu)惠，直接和出險次數(shù)有關，出險次數(shù)越高，保費越貴，超過5次，有些保險公司直接拒保了。

三、事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老保險有什么區(qū)別，交的錢哪個多？退休金怎么算

區(qū)別一，企業(yè)單位參加社保需要繳費，而機關事業(yè)單位不需要，有財政部門補貼.

區(qū)別二，企業(yè)單位職工的社保金（包括養(yǎng)老和醫(yī)療）賠付完全由個人帳戶余額決定，而事業(yè)機關單位的養(yǎng)老金則是100％退休前一年的工資，醫(yī)療保險更是100％全報銷。

機關事業(yè)多交點,以后得多點,未來社會有什么新的政策,也會優(yōu)先.。

四、應付工資，應付福利費的核算

本月應付職工工資提?。?

借： 生產(chǎn)成本 88000

制造費用 20000

管理費用 25000

在建工程 5000

應付福利費7000

貸：應付職工薪酬 145000

代扣：

借：應付職工薪酬-工資 10000

貸：其他應收款-代墊的房租費7000

其他應付款-代扣水電費3000

退休人員工資:

借： 管理費用 15000

貸：其他應付款-退休工資15000

從銀行提取現(xiàn)金：

借：庫存現(xiàn)金 150000

貸：銀行存款 150000

實際發(fā)放職工工資：

借：應付職工薪酬 135000

其他應付款-退休工資15000

貸：庫存現(xiàn)金 146000

其他應付款-未領工資2000

計提職工福利費；

借：生產(chǎn)成本12320

制造費用2800

管理費用 4480

在建工程700

貸：應付福利費20300

支付代扣的水電費：

借：其他應付款-代扣的水電費3000

貸：銀行存款 3000

報銷的醫(yī)藥費和就醫(yī)路費：

借：應付福利費2000

貸：庫存現(xiàn)金 2000

支付職工生活困難補助費：

借：應付福利費3000

貸：庫存現(xiàn)金 3000