??一、價格優(yōu)勢以純自成立以來都堅持給顧客提供價格優(yōu)異的時尚產(chǎn)品，推崇時尚快餐和品牌文化相結(jié)合的理論體系，堅持送給顧客最多的實惠，讓消費者在體驗時尚的同時，更能體驗到“以純”傳遞的是文化精神二、品牌優(yōu)勢以純標榜“年輕沒有界限”，打破單一經(jīng)營模式，其產(chǎn)品組合多樣化，可以適應(yīng)不同人群的著裝風格，每一個季度都提供出幾百種新款式上市，始終保持市場潮流的更新，滿足鐘情于“以純”品牌的朋友始終保持獨特的著裝品位三、宣傳優(yōu)勢作為一個知名品牌，以純通過獨樹一幟的營銷方法、對企業(yè)發(fā)展的熱誠追求、對人才的渴望與關(guān)愛，在服裝業(yè)界擁有良好的業(yè)界口碑，2006年，“以純”不僅贊助了《超級女生》電視連續(xù)劇，更獲得了2006年世界杯的特許銷售權(quán)利，再配合上專業(yè)的推廣，將讓加盟者受益于“以純”的品牌效益。
??四、設(shè)計優(yōu)勢來自各國的設(shè)計師每年多次往返于紐約、巴黎、東京等時尚圣地，為我們的顧客采集最新的流行資訊，并將之簡單化為可被本土年輕人認同、追捧并消費得起的流行時尚，服飾的色彩、款式、結(jié)構(gòu)比例等都有獨到之處。

畢業(yè)生的就業(yè)市場有什么特征？

??大學畢業(yè)生就業(yè)市場作為一種高層次知識人才市場，具有與一般勞動力市場不同的特征，主要表現(xiàn)在以下幾點：(1) 群體性。每年平均有200萬以上的應(yīng)屆畢業(yè)生走出校門、進入社會，因此，畢業(yè)生就業(yè)是一種集體的、聚合的，具有鮮明的群體性的行為，這就是畢業(yè)生不同于社會其他成員零散的和個別的就業(yè)特點。
??(2) 時效性。畢業(yè)生就業(yè)一般應(yīng)在當年完成。從取得畢業(yè)資格開始與用人單位雙向選擇，到落實就業(yè)單位，時間緊、任務(wù)重，且相對集中，具有很強的時效性。(3) 影響大、涉及面廣。大學畢業(yè)生就業(yè)既涉及到社會人才資源的合理配置，又涉及畢業(yè)生、學生家長、用人單位的利益，同時更關(guān)系到高校、社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展，因此，歷來受到黨和政府的高度重視。
??(4) 需求多變性。對畢業(yè)生的需求狀況不僅取決于國家或地區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展，與國際經(jīng)濟發(fā)展也有一定聯(lián)系，也取決于高校適應(yīng)社會需要的應(yīng)變能力，還取決于對未來經(jīng)濟與社會發(fā)展趨勢及對人才需求類別的預(yù)測，因此，供求關(guān)系靠自身不能調(diào)節(jié)。(5) 形式多樣化。
??畢業(yè)生就業(yè)市場形式靈活多樣，既有有形的，也有無形的；既有公開的，也有不公開的；既有規(guī)模大的，也有規(guī)模小的；既有綜合的，也有分類的；既有區(qū)域的，也有部門的，等等。(6) 髙層化。大學畢業(yè)生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才，學有所長，層次較高、素質(zhì)好、能力強。
??(7) 年輕化。大學畢業(yè)生不僅年齡較輕，而且知識也“年輕”，他們具有蓬勃的朝氣和銳氣，是社會所急需的新生力量。由于大學畢業(yè)生學歷較整齊，年齡相仿，競爭也就比較激列。(8) 初次性。從廣義上說，畢業(yè)生就業(yè)市場是勞動力市場的重要組成部分，目前正處在發(fā)育、探索階段，尚不成熟。
??畢業(yè)生面臨初次擇業(yè)與就業(yè)，沒有實踐經(jīng)驗，需要進行就業(yè)指導。根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)市場的特征，畢業(yè)生應(yīng)從自己的實際出發(fā)，選擇不同的市場就業(yè)，并在激烈的競爭中掌握主動。市場是變化的，畢業(yè)生的就業(yè)策略也是應(yīng)該變化的。當市場需求大時，畢業(yè)生可適當提髙期望值，好中選優(yōu)；當市場需求小或無需求時，畢業(yè)生應(yīng)降低期望值，低中選高。
??畢業(yè)生還應(yīng)遵守就業(yè)市場的規(guī)則和公共道德，在市場競爭中，既要充分保護自己的競爭權(quán)利，又要維護他人的選擇機會。此外，畢業(yè)生應(yīng)從客觀實際出發(fā)，調(diào)整自己的主觀意愿，做到揚長避短，有所得有所失，有所為也有所不為，期望值要適度。