首先要確定的是你們的調(diào)研目的是什么，是調(diào)查蔬菜價(jià)格的走勢、市民對蔬菜價(jià)格的滿意度、市民對蔬菜市場的滿意度等，不同的目的有不同的詢問對象，更有不同的問題需要問，你先確定了調(diào)查目的再說吧！
滿意請采納。

去茶葉銷售商哪里做市場調(diào)查時(shí)要問的問題有哪些？

銷售茶葉的品種，市場現(xiàn)狀，存在的問題，未來的展望，流通渠道(產(chǎn)品流通方式，對接成交方式)市場分布，政府相關(guān)的政策法規(guī)等

我國目前市場調(diào)查行業(yè)的情況

空白,而且不好做 ,行業(yè)不規(guī)范!
也有希望
高級調(diào)查分析師問世———

日前，首期調(diào)查分析師資格考試進(jìn)行，同時(shí)首批高級調(diào)查分析師正式問世。從首期參加培訓(xùn)及考試的火爆程度看，調(diào)查分析師資格證書及專業(yè)學(xué)習(xí)，正在為越來越多的從事市場調(diào)查分析的人員所認(rèn)可。隨著企業(yè)競爭的加劇和市場營銷走向?qū)I(yè)化，市場調(diào)查分析的作用越來越明顯，具有市場調(diào)查、市場預(yù)測、市場分析能力的調(diào)查人才日益受到企業(yè)的重視。

●市場競爭使調(diào)查行業(yè)走俏

隨著市場競爭的加劇，調(diào)查分析行業(yè)隨之迅速走俏，而對人才的需求也迅速增加。

據(jù)北京創(chuàng)價(jià)信息咨詢服務(wù)公司初值總經(jīng)理介紹，市場調(diào)查和分析行業(yè)是企業(yè)了解和掌握市場現(xiàn)狀、判斷發(fā)展趨勢、制定營銷戰(zhàn)略和策略的基礎(chǔ)和有效工具。但從招聘情況來看，大量的市場調(diào)查和分析人才屬于沒有經(jīng)驗(yàn)的“書本”人才或僅從事消費(fèi)品市場調(diào)查的操作性人才。那些既能夠進(jìn)行市場調(diào)查策劃、組織實(shí)施，又能夠進(jìn)行市場分析的專業(yè)化人才非常稀缺。

中國人民大學(xué)商學(xué)院的楊軍副教授則指出，目前社會上越來越多的咨詢機(jī)構(gòu)加大了對調(diào)查分析人才的需求，其薪酬也逐步走高。剛畢業(yè)的大學(xué)生年薪五六萬元的不少，有一定工作經(jīng)驗(yàn)后年薪可達(dá)十萬元，甚至更多。

●優(yōu)秀調(diào)查分析師是企業(yè)的核心

楊軍副教授說，國內(nèi)以前沒有市場調(diào)查分析這個(gè)崗位，高等院校也沒有培養(yǎng)相關(guān)的人才，因此，受過專業(yè)訓(xùn)練和具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才更是極度匱乏。而目前社會上從事市場調(diào)查和分析的人員多數(shù)“轉(zhuǎn)行”，都不夠?qū)I(yè)，素質(zhì)也是良莠不齊。

艾力森華研咨詢有限公司的研究員馮巍說，實(shí)際上，優(yōu)秀的市場調(diào)查分析人員是這個(gè)行業(yè)最核心的人才，不僅要善于獲取信息、整理信息、分析信息，而且能為企業(yè)的經(jīng)營決策提供有價(jià)值的參考，因此從業(yè)人員需要具有很好的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域的背景。北京信風(fēng)國際經(jīng)濟(jì)研究中心的張薇介紹，調(diào)查分析人員是一種跨學(xué)科的復(fù)合人才，這是指既要能慎思，有深厚的理論基礎(chǔ)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，還要能明辨，熟悉市場環(huán)境和掌握分析技術(shù)。即使在語言能力上的要求，也是“復(fù)合”的，不僅撰寫報(bào)告要有中文的功底，能使用先進(jìn)的分析軟件和工具還需要英文水準(zhǔn)的保障。

●各層次人才都存在缺失

根據(jù)市場調(diào)查行業(yè)的分工特點(diǎn)，市場調(diào)查人員可以劃分為調(diào)查員、助理分析調(diào)查師、研究員或分析師三個(gè)層次。而每個(gè)層次的人員都存在著不同的缺失。

首先作為能夠獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人———分析師的水平，不僅決定著調(diào)查的科學(xué)準(zhǔn)確與否，而且關(guān)系著調(diào)查公司的生死存亡。楊軍認(rèn)為，這個(gè)層次人員的不足是缺失科學(xué)的分析方法，直接體現(xiàn)在設(shè)計(jì)的問卷不能準(zhǔn)確度量出來市場的情況。

中級調(diào)查人才的欠缺主要體現(xiàn)在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ)上，初值說，這是因?yàn)檫@些人一部分是專業(yè)的“科班”出身，來自統(tǒng)計(jì)、信息數(shù)據(jù)分析等專業(yè)，但是沒有具體的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對所要從事調(diào)查分析的行業(yè)的特點(diǎn)和屬性完全不了解。

初級調(diào)查人才所缺乏的是敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)技巧，作為工作在調(diào)查第一線的“執(zhí)行者”，由于是直接和調(diào)查對象接觸，所以能夠取得調(diào)查對象信任和理解的職業(yè)素質(zhì)技巧是調(diào)查成功的第一步。為了保證調(diào)查的“一手”數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，還要求從業(yè)者有認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。

●調(diào)查分析人才將是“全才”

北京工業(yè)信息中心的統(tǒng)計(jì)資料顯示，此次取得中、高級調(diào)查分析師資格的學(xué)員分別來自政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、市場研究公司、企事業(yè)單位、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、事務(wù)所、金融證券機(jī)構(gòu)、各大高校等各行業(yè)人員。同時(shí)還有部分周邊省市的學(xué)員參加培訓(xùn)。按職業(yè)分有的是從事統(tǒng)計(jì)分