工藝紀律檢查總結

八大制度 　　崗位責任制 　　1、崗位操作人員受本班班長領導，上級有關操作指示，通過班長下達到崗位，對于違章指示，并越級上報。 　　2、崗位操作人員要認真執(zhí)行操作規(guī)程。嚴各控制各項工藝指標，確保優(yōu)質、高產、低耗、安全運行。發(fā)現問題及時處理，遇到緊急情況可先處理問題，后匯報。 　　3、崗位操作人員要掌握操作技術、事故處理及主要設備的原理、構造、性能和簡單維修。 　　4、崗位操作人員要管好、用好本崗位所屬設備，對不正常的設備有權要求修理和倒換。 　　5、嚴守勞動紀律，不得擅自離崗。有事必須經班長和車間值班干部同意，把工作妥善交給接替人員后，方可離崗。 　　6、認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真填寫操作報表和崗位記錄，字體仿宋化，數據準確無誤，干凈整潔。 　　7、崗位衛(wèi)生區(qū)和操作時衛(wèi)生要班班打掃，做到地面、墻壁、門窗、玻璃凈，設備、管道凈。 　　質量責任制 　　1、牢固樹立"質量第一"的思想，嚴格執(zhí)行工藝技術規(guī)程，嚴格按技術標準、工作標準和質量標準辦事，對本崗位的產品質量和工作質量負責。 　　2、認真學習和掌握全面質量管理知識，不斷增強質量意識，不斷增強質量意識，積極參加群眾性QC小組活動，促進產品質量和工作質量的提高。 　　3、嚴格遵守工藝紀律和崗位責任制，認真做好原始記錄，對各種報表記錄做到規(guī)格化、標準化、書面整潔，數據準確無誤。 　　4、嚴格執(zhí)行檢查制度，加強質量監(jiān)督，經常開展自檢、互檢和專檢，認真填寫檢查記錄，做到數據準確、齊全、無涂改。 　　5、熟悉質量標準，努力完成質量考核指標。 　　6、及時掌握質量動態(tài)，認真處理生產中的質量問題，做好質量信息傳遞工作，對信息傳遞的及時和準確負責。 　　安全生產責任制 　　1、認真貫徹執(zhí)行國家的安全方針、政策、指示、法令、法規(guī)。經常對職工進行生產和安全技術知識的學習教育，牢固樹立"安全第一、預防為主"的思想。 　　2、定期組織安全大檢查，及時交流安全生產經驗，堅持安全活動日，嚴格遵守"四十一條"禁令條款和對事故堅持"三不放過"的原則。 　　3、自覺遵守各種安全規(guī)章制度、勞動紀律，嚴格執(zhí)行工藝紀律，堅守崗位，精心操作，按時巡回檢查，發(fā)現異常情況及時查找原因，及時處理，并向班長或有關領導報告，發(fā)生事故及時處理，防止事故擴大，并及時向領導匯報。 　　4、嚴格各項規(guī)章制度，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，每個職工均有權拒絕違章作業(yè)命令，并有權制止他人違章作業(yè)。 　　交接班制度 　　1、交接班班制是上下班之間交接情況，保證生產連續(xù)穩(wěn)定運行的制度。交接班必須嚴肅認真的按交接班標準認真執(zhí)行。要求做到"十交""五不接"，"十交"：交任務、交指標、交原料、交操作和交提示、交質量、交設備、交問題和經驗、交工具、交記錄、交安全和衛(wèi)生。"五不接"：設備潤滑不好不接；操作情況不清不接；工具不全不接；記錄不全不接衛(wèi)生不好不接。 　　2、交接是要嚴格按"三一""四到""五報"的內容進行，"三一"：對重要的生產部位一個一個的交接；對重要的生產參數一個一個的交接；對主要的生產工具一個一個的交接："四到"：應看到的要看到：應摸到的要摸到：應聽到的要聽到：應聞到的要聞道。"五報"：報事故部位、報遺留問題、報注意事項、報采取措施、報處理結果。 　　3、交接班程序： 　?。?）接班者提前十五分到崗；（2）按巡回檢查路線和內容逐點檢查設備工藝狀況；（3）檢查工藝報表和交接班日志；（4）召開交班前會（5）上崗進行交接；（6）上崗人員開班后會。 　　4、班前會內容和程序： 　　（1）按班班長檢查本班人員出勤情況；（2）交班班長介紹本班生產情況；（3）接班人員逐個匯報巡檢情況（4）接班班長布置本班工作。 　　5、班后會內容和程序： 　?。?）崗位匯報當班情況；（2）班長總結講評；（3）車間領導指示。 　　6、操作人員要認真填寫交接班日志，要求做到：內容齊全，簡明扼要，情況真實，書寫認真，字跡工整，干凈整潔，無涂改。班長要把崗位交接班日志妥善保管。交接班日志的內容要包括：（1）接班情況：（2）本班工作情況，（生產任務完成情況：質量完成情況：工序管理情況：安全生產情況：本班好人好事：工局、設備狀況；崗位衛(wèi)生情況）。（3）交班情況（注意事項；遺留問題及處理意見；上級指示通知）。 　　7、交接班時，若兩班對某些問題發(fā)生爭執(zhí)，車間干部要及時進行仲裁解決，不能影響生產的正常進行。 　　8、化工崗位在事故狀態(tài)下交接班要在車間主持下進行，要在處理正常后再交接。交接班時的事故處理以交接班為主，接班者要主動協助，待事故處理正常后方可進行交接手續(xù)，但交班后30分鐘內出現的某些不正常波動，交班者仍有責任。 　　巡回檢查制度 　　1、本制度是保證生產操作和設備運行經常處于全面、系統、正常監(jiān)護和檢查之下進行安全生產而制定的。 　　2、凡本廠連續(xù)生產的單位及有連續(xù)性操作的輔助單位都必須執(zhí)行巡回檢查制度。 　　3、凡上述單位崗位操作人員必須嚴格進行巡回檢查，不得由非崗位人員頂替。 　　4、各崗位應分別確定巡回檢查路線，設立巡回檢查點，規(guī)定檢查內容和檢查時間。 　　5、巡回檢查以撥牌制為統一檢查形式，做到指針與檢查時間相符。 　　6、巡回檢查的時間間隔時間原則上為每一小時一次，操作人員要按規(guī)定時間、路線和內容進行檢查，依照相應的時間撥針。對發(fā)現的問題要及時處理，并按規(guī)定格式填寫到巡回檢查記錄本上。 　　7、班長負責本班的巡回檢查制度的貫徹執(zhí)行，負責對本班人員進行督促、抽查和全面檢查。 　　8、車間主任對巡回檢查制度的貫徹執(zhí)行負完全責任，對執(zhí)行不力的情況要及時追查原因，并進行教育和處理。車將按部和檢修人員必須每天檢查巡回檢查記錄本，在記錄上簽字，并迅速解決檢查中發(fā)現的問題。 　　9、巡回檢查制度的執(zhí)行情況為廠、車間、班組和個人競賽、評比的獎懲條件之一，對執(zhí)行不力或個人視情節(jié)分別由廠和車間負責教育和處理。 　?。?）設備維護應實行專機專責制或包機制，做到臺臺設備、條條管線、個個閥門、塊塊儀表有人負責。并及時做好設備防凍、防凝、保溫、防腐、消漏等工作。 　　（2）操作人員通過技術培訓對所使用的設備要做到"四懂""三會"，即：懂結構、懂原理、懂性能、懂用途；會操作使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障。 　　（3）操作人員在操作過程中，要嚴格遵守操作程序，正確使用設備。要求做到啟動前認真準備，啟動中反復檢查，停車后妥善處理，運行中搞好調整。認真執(zhí)行操作指標，不準超溫、超壓、超速、超負荷運行。 　?。?）操作人員必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，身帶三件寶（抹布、扳手、聽棒），執(zhí)行五字操作法（走、看、摸、聽、記），定時按巡檢路線對設備進行仔細檢查，主動消除臟、松、缺、亂、漏等缺陷，認真填寫運行記錄和巡檢記錄。 　?。?）搞好設備潤滑，堅持"五定"，"三級過濾"，"五定"：定人、定點、定值、定量、定時；"三級過濾"：從領油大桶到崗位儲油桶，從崗位儲油桶到油壺，從油壺到加油點。 　?。?）嚴格執(zhí)行定期切換，強制保養(yǎng)制度。對備用設備要定時盤車，做好防凍、清潔和防腐工作對本崗位封存和閑置設備要定期維護保養(yǎng)。 　　（7）操作人員應保持本崗位的設備、管道、儀表盤油漆的完整，保持崗位的設備衛(wèi)生良好，并且做到溝見底、軸見光、設備見本色。加強靜密封點的管理，消除跑、冒、滴、漏，努力降低泄漏率，搞好環(huán)境衛(wèi)生，做到窗明、地凈、廠地清。 　?。?）操作人員發(fā)現設備有不正常情況，應立即檢查原因，及時反映處理。在緊急情況下應按有關規(guī)程，采取果斷措施或立即停車并上報和通知值班長及有關崗位。不查清原因，不排除故障不得盲目開車。 　?。?）維修工人（機、電、儀）要明確分工，對分工包修的設備及時做好維修工作。定時上崗檢查查看崗位巡檢記錄，并主動向操作人員了解設備運行情況，及時處理發(fā)現的問題。 　　崗位練兵制 　　（1）崗位練兵是培訓，提高職工操作技能的一種學習形式。各單位職工要立足本崗位干什么，學什么，缺什么，補什么，對技術精益求精。 　?。?）各生產操作崗位以設立崗位練兵臺，建立崗位練兵卡，其內容應齊全、正確、并且不斷更新、完善和提高。 　?。?）經常開展崗位練兵活動，堅持每天學習練兵卡上的內容，交接班時抽卡問答，要求做到學習有記錄。 　?。?）認真執(zhí)行操作人員持證上崗制度，新工人上崗和換崗必須經過安全、技術考核，考核成績低于65分的，必須復審，重考，否則不得上崗。 　　（5）經常組織操作人員學習崗位操作規(guī)程和崗位操作法，進行專業(yè)技術教育，每季度開展一次專業(yè)技術教育講座活動，并進行考試，車間要將考試成績納入對操作人員的考核。 　?。?）貫徹"嚴格訓練、嚴格要求"的原則，從嚴、從難、從實際出發(fā)，開展幫教式崗位練兵。 　　文明崗位標準 　　（1）嚴格執(zhí)行崗位責任制和崗位操作法、嚴格遵守工藝紀律和各項規(guī)章制度，并能完成各項生產經濟技術指標。 　?。?）崗位各種記錄和報表要統一使用藍黑墨水記錄，字體仿宋化。要求操作記錄及時、準確、整潔、無差錯、無缺項。 　?。?）遵守勞動紀律，堅守工作崗位。要求做到不脫崗，不串崗，不睡崗，不作與生產無關的事。 　　（4）崗位所轄設備達到無泄漏標準，設備及其附件齊全、完好、整潔、見本色。 　?。?）崗位所有工具、用具，消防、防護器材等擺放合理、整齊便于使用。崗位操作臺、記錄本、報表、凳子等物品擺放整齊，不得雜亂無章，不妨與生產無關的物品。 　?。?）崗位地面無垃圾、無塵土、無油污、無積水，且窗明壁凈，各種圖表、標志要鮮明清楚。 　?。?）崗位操作人員，按規(guī)定穿戴護品、護具，著裝整齊，情緒飽滿，儀容端正。 　?。?）崗位操作人員，操作時專心致志，接待人熱情大方，謙虛文明有禮貌，根據不同場合使用"您好、歡迎、請、謝謝、再見"等文明用語

工藝紀律檢查管理辦法

工藝員是指設計文件的質量和安全會簽，各種工藝文件的編制，產品裝配過程中所需工裝模具的設計。產品裝配過程的改進，技術創(chuàng)新，現場的技術指導，工藝紀律檢查，以及在相關的部門涉及到的銷售技術支撐等等。質檢它主要分為三個方面的質檢：

1、進廠原輔材料的質檢

2、生產過程中中間產品的質檢

3、產成品的質檢 相對而言質檢的學歷要求低一些

工藝紀律檢查總結發(fā)言

要包括以下內容

1、一年的工作概述、工作目標完成情況

2、工作態(tài)度、工作紀律等

3、不足和改進方向

工藝紀律檢查總結范文

可以從以下幾個方面進行總結和改進：

1、對車間焊工施焊業(yè)績進行總結（包括工作量、焊接效果等考核情況總結）

2、對車間焊機保養(yǎng)情況進行總結或提出改進措施

3、對車間員工紀律方面進行總結或提出改進管理意見

4、其他方面

工藝紀律檢查總結匯報

個人總結與述職報告有共同點和不同點。

共同點是：述職報告可以作為個人總結，都是在總結的范疇內。

不同點是：在功能特點和所面對環(huán)境都是不一樣的。

述職報告是指：各級各類機關工作人員，主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。其主要特點是：自述性、自評性、報告性。

而個人總結就是：把一個時間段的個人情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

工藝紀律檢查記錄表

　　工藝管理制度及考核辦法　　

1、目的：　　為加強工藝管理工作，保證公司各單位工藝技術的有效控制，特制定本管理制度及考核辦法?！　?/p>

2、適用范圍：　　本規(guī)定適用于公司各單位的工藝技術管理控制?！　?/p>

3、職責范圍：　　**科是工藝技術控制的歸口管理單位，負責正常生產的工藝管理工作，組織工藝文件（包括生產工藝安全規(guī)程、生產原料使用標準、外購原料分類明細表、生產過程中間體標準、質量控制點方框圖等）的編制、修訂、發(fā)放及監(jiān)督管理。負責工藝記錄的審批登記管理。負責各生產單位工藝文件執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查與考核工作?！　?/p>

4、規(guī)定內容　　4.1、正常生產的工藝管理　　4.1.1各生產單位必須嚴格按工藝操作規(guī)程執(zhí)行，并如實填寫原始記錄?！　?.1.2為確保工藝指標的嚴格執(zhí)行，生產單位要對工藝指標執(zhí)行情況進行巡回檢查，并做好記錄?！　?.1.3 **科對各生產單位工藝執(zhí)行情況進行現場巡檢,每周檢查2至3個單位, 每月對公司各生產單位進行匯總,對查出的問題進行通報并進行相應的處罰.　　4.2工藝變更的管理　　4.2.1通過技術改造后,工藝需要變動的,生產單位應重新編制或修訂工藝文件, 并按《文件控制程序》填寫《文件制(修)訂申請單》報綜合科?！　?.2.2*****辦公室將根據實際情況逐項進行落實審核,必要時召集有關人員評審確定,組織對修改的內容進行會簽,報總經理批準,按《文件控制程序》對文件進行修訂?！　?.2.3工藝控制指標一經確定，各單位必須嚴格執(zhí)行，如因某種情況工藝指標需進行變更，應及時書面申請報綜合科，經總經理批準，試用一個月合格后，拿出試用報告，再按程序辦理執(zhí)行?！　?.3、關鍵工序的確定及工藝指標的管理　　4.3.1產品生產工藝確定后，**科應依據關鍵工序的確定原則，組織生產車間對關鍵工序進行確定?！　?.3.2關鍵工序確定后，由生產車間對關鍵工序以質量控制點的方式進行標識?！　?.3.3關鍵工序確定、標識后，***科到現場進行檢查核實?！　?.3.4關鍵工序工藝指標的執(zhí)行情況必須有記錄, ***科每月抽檢覆蓋率為100%;一般工序工藝指標,可根據實際生產經驗,對部分主要指標執(zhí)行情況進行記錄, ***科每月抽檢覆蓋率要達到60%?！　?.4、工藝記錄的管理　　4.4.1 ***科是工藝記錄的職能管理單位,負責對工藝記錄的審核和備案工作?！　?.4.2各生產車間依據工藝規(guī)程和實際需要編制工藝記錄,并填寫《記錄表格編制（修訂）申請表》(附樣張)報***科審核,具體程序執(zhí)行《記錄控制程序》?！　?.4.3各生產車間的工藝記錄要真實、及時、規(guī)范，并按月登記存放。超過保存期的按程序要求進行及時消毀處理，做好記錄?！　?.5工藝文件的控制　　4.5.1接收工藝文件的各單位,必須按照《文件控制程序》要求, 嚴格進行接收登記、借閱和發(fā)放,并有具體人員負責管理。　　4.5.2工藝文件不允許復印和外借,各單位文件管理人員要對本單位的工藝文件定期進行檢查,防止文件的外流和丟失?！　?.5.3 ***科將對發(fā)放到各單位的工藝文件進行檢查監(jiān)督管理。如發(fā)現文件保管不好,將對責任單位進行相應處罰?！　?.5.4 工藝文件應保持完整，不允許隨意涂改亂畫及缺頁現象。　　4.5.5因文件丟失或工作需要,要求補發(fā)工藝文件的單位,應提交申請,寫明原因,經***科確認后,報總經理批準,方可發(fā)放?！　?工藝紀律處罰規(guī)定　　為了使工藝管理工作能夠有效的運行，不流于形式，對于違犯工藝管理規(guī)定的單位，將根據如下規(guī)定進行處罰：　　a.對于違犯工藝管理規(guī)定,不按

工藝紀律檢查總結ppt

根據《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》（以下簡稱“工作規(guī)則”）第五條“市地級以上紀委可以探索執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀審查部門分設，執(zhí)紀監(jiān)督部門負責聯系地區(qū)和部門的日常監(jiān)督，執(zhí)紀審查部門負責對違紀行為進行初步核實和立案審查……”的規(guī)定，在全面推開國家監(jiān)察體制改革試點中，各市地紀委監(jiān)委都探索將執(zhí)紀監(jiān)督部門與執(zhí)紀審查調查部門分設，雖然許多地區(qū)名稱上仍統稱為“紀檢監(jiān)察室”，但各自的職能已經發(fā)生轉變。

試點以來，由于職責尚不明晰，具體的工作辦法尚未出臺，導致外界看來執(zhí)紀監(jiān)督部門壓力小、責任輕、工作不飽滿。如何強化市地級執(zhí)紀監(jiān)督部門的工作職責，以實現中央提出的兩部門分設之目標，筆者提出以下建議：

一、創(chuàng)新思路舉措，強化日常監(jiān)督功能

監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的重大理論和實踐創(chuàng)新，體現了懲前毖后、治病救人的一貫方針，體現了紀在法前、紀法銜接，也體現了組織對干部的嚴管就是厚愛。這就要求執(zhí)紀監(jiān)督部門要在運用第一種形態(tài)上下功夫，以參加會議、聽取匯報、重點談話、查閱資料、調查問題線索、調研、考核等方式，強化日常監(jiān)督，建立執(zhí)紀監(jiān)督工作情況的綜合研判機制，為準確判斷政治生態(tài)及科學決策提供參考。

日常監(jiān)督不是一定要有問題線索才開展調查處置，而是注重抓小抓早，注重關口前移，注重治“未病”。例如某些單位民主生活會上出現“跑偏走題”、“領導干部將個人凌駕于組織之上，搞 ‘一言堂’‘家長制’，個人說了算”、“宗旨意識弱化，管黨治黨‘寬松軟’”、“紀律松馳，規(guī)矩不嚴”、“作風不實、‘四風’猶在”等問題，執(zhí)紀監(jiān)督部門要以“眼里不容沙子”的認真勁，動真格出實招，雖然沒有信訪舉報，也要發(fā)現一起就要采取約談、提出建議、記入廉政檔案、通報、制發(fā)建議書、責令整改等措施，科學運用第一種形態(tài)，抓早抓小抓常抓實，彰顯出“執(zhí)紀監(jiān)督也長著牙齒”。改變過去人們對紀委就是“奔著線索來、圍著線索轉”“沒有線索就無事可干”的傳統思維定勢和狹義認識。

紀檢監(jiān)察干部要從講政治、識大局的高度上認識和理解執(zhí)紀監(jiān)督與執(zhí)紀審查調查分設的意義，不僅體現在紀檢監(jiān)察內部的相互監(jiān)督與制約，強化把執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察的權力關進制度的籠子，更體現在對所聯系地區(qū)和部門的日常監(jiān)督，分析存在的問題，提出建議，把脈政治生態(tài)這一重要落腳點和根本點。

二、探索“談話函詢+核查”模式，增強執(zhí)紀手段

談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結，這是問題線索的四類處置方式，實踐中運用比較多的也就是“談話函詢”和“初步核查”兩種，2015年以來，特別是“四種形態(tài)”提出后，中央強調，全面從嚴治黨，嚴格黨內監(jiān)督，要在第一種形態(tài)上下功夫，從小處入手、從日常抓起，把黨內監(jiān)督體現在平時，使每名黨員、每個黨組織都在紀律約束中，實現從懲治少數人向管住大多數轉變。各級紀檢監(jiān)察機關大量運用談話函詢方式處置問題線索，取得了很好的效果。

過去我們運用談話函詢方式往往只針對問題輕微、線索籠統、勤政懶政、可查性不強等問題線索，讓干部自己把問題講清楚并予以采信?！栋賳柊俅稹芬蠹o委監(jiān)委探索“談話函詢+核查”的工作模式，“對具體的問題線索，應當在開展談話函詢的同時開展專項核查，加以印證”，同時要求談話函詢對象每年在民主生活會上說明或檢討，并建立對談話函詢情況的回查制度。為此，執(zhí)紀監(jiān)督部門可以大膽探索擴大談話函詢的覆蓋面，對一些反映較為具體的問題線索，可以通過談話函詢的方式進行處置，同時通過調閱資料等方式加以核查。核查結果能夠與其個人陳述相互印證的，就予以采信了結；不能印證的，再次談話函詢或轉初核。這樣既節(jié)約成本，又提高效率。

三、發(fā)揮監(jiān)督優(yōu)勢，強化線索處置前期的調查作用

紀委監(jiān)委的大量工作就是線索的處置，但《深化國家監(jiān)察體制改革試點工作<百問百答>》（以下簡稱《百問百答》）中明確，執(zhí)紀監(jiān)督部門負責“對聯系地區(qū)和部門黨組織、黨員和行使公權力的公職人員開展日常監(jiān)督”、發(fā)現問題后“可以采取談話函詢、實施問責、制發(fā)紀律檢查建議和監(jiān)察建議、通報曝光、記入干部廉政檔案等方式處置”，“對需要進行初步核實或立案審查的問題，一般應按程序移送審查調查部門”，由此可見，執(zhí)紀監(jiān)督部門“一般情況下”除談話函詢外，不再接手問題線索的初核，這無形中增加了執(zhí)紀審查部門初核工作量

工藝紀律檢查重要性

　　八大制度 　　崗位責任制 　　

1、崗位操作人員受本班班長領導，上級有關操作指示，通過班長下達到崗位，對于違章指示，并越級上報。 　　

2、崗位操作人員要認真執(zhí)行操作規(guī)程。嚴各控制各項工藝指標，確保優(yōu)質、高產、低耗、安全運行。發(fā)現問題及時處理，遇到緊急情況可先處理問題，后匯報。 　　

3、崗位操作人員要掌握操作技術、事故處理及主要設備的原理、構造、性能和簡單維修。 　　

4、崗位操作人員要管好、用好本崗位所屬設備，對不正常的設備有權要求修理和倒換。 　　

5、嚴守勞動紀律，不得擅自離崗。有事必須經班長和車間值班干部同意，把工作妥善交給接替人員后，方可離崗。 　　

6、認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真填寫操作報表和崗位記錄，字體仿宋化，數據準確無誤，干凈整潔。 　　

7、崗位衛(wèi)生區(qū)和操作時衛(wèi)生要班班打掃，做到地面、墻壁、門窗、玻璃凈，設備、管道凈。 　　質量責任制 　　1、牢固樹立"質量第一"的思想，嚴格執(zhí)行工藝技術規(guī)程，嚴格按技術標準、工作標準和質量標準辦事，對本崗位的產品質量和工作質量負責。 　　2、認真學習和掌握全面質量管理知識，不斷增強質量意識，不斷增強質量意識，積極參加群眾性QC小組活動，促進產品質量和工作質量的提高。 　　3、嚴格遵守工藝紀律和崗位責任制，認真做好原始記錄，對各種報表記錄做到規(guī)格化、標準化、書面整潔，數據準確無誤。 　　4、嚴格執(zhí)行檢查制度，加強質量監(jiān)督，經常開展自檢、互檢和專檢，認真填寫檢查記錄，做到數據準確、齊全、無涂改。 　　5、熟悉質量標準，努力完成質量考核指標。 　　6、及時掌握質量動態(tài)，認真處理生產中的質量問題，做好質量信息傳遞工作，對信息傳遞的及時和準確負責。 　　安全生產責任制 　　1、認真貫徹執(zhí)行國家的安全方針、政策、指示、法令、法規(guī)。經常對職工進行生產和安全技術知識的學習教育，牢固樹立"安全第一、預防為主"的思想。 　　2、定期組織安全大檢查，及時交流安全生產經驗，堅持安全活動日，嚴格遵守"四十一條"禁令條款和對事故堅持"三不放過"的原則。 　　3、自覺遵守各種安全規(guī)章制度、勞動紀律，嚴格執(zhí)行工藝紀律，堅守崗位，精心操作，按時巡回檢查，發(fā)現異常情況及時查找原因，及時處理，并向班長或有關領導報告，發(fā)生事故及時處理，防止事故擴大，并及時向領導匯報。 　　4、嚴格各項規(guī)章制度，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，每個職工均有權拒絕違章作業(yè)命令，并有權制止他人違章作業(yè)。 　　交接班制度 　　1、交接班班制是上下班之間交接情況，保證生產連續(xù)穩(wěn)定運行的制度。交接班必須嚴肅認真的按交接班標準認真執(zhí)行。要求做到"十交""五不接"，"十交"：交任務、交指標、交原料、交操作和交提示、交質量、交設備、交問題和經驗、交工具、交記錄、交安全和衛(wèi)生。"五不接"：設備潤滑不好不接；操作情況不清不接；工具不全不接；記錄不全不接衛(wèi)生不好不接。 　　2、交接是要嚴格按"三一""四到""五報"的內容進行，"三一"：對重要的生產部位一個一個的交接；對重要的生產參數一個一個的交接；對主要的生產工具一個一個的交接："四到"：應看到的要看到：應摸到的要摸到：應聽到的要聽到：應聞到的要聞道。"五報"：報事故部位、報遺留問題、報注意事項、報采取措施、報處理結果。 　　3、交接班程序： 　?。?）接班者提前十五分到崗；（2）按巡回檢查路線和內容逐點檢查設備工藝狀況；（3）檢查工藝報表和交接班日志；（4）召開交班前會（5）上崗進行交接；（6）上崗人員開班后會。 　　4、班前會內容和程序： 　　（1）按班班長檢查本班人員出勤情況；（2）交班班長介紹本班生產情況；（3）接班人員逐個匯報巡檢情況（4）接班班長布置本班工作。 　　5、班后會內容和程序： 　?。?）崗位匯報當班情況；（2）班長總結講評；（3）車間領導指示。 　　6、操作人員要認真填寫交接班日志，要求做到：內容齊全，簡明扼要，情況真實，書寫認真，字跡工整，干凈整潔，無涂改。班長要把崗位交接班日志妥善保管。交接班日志的內容要包括：（1）接班情況：（2）本班工作情況，（生產任務完成情況：質量完成情況：工序管理情況：安全生產情況：本班好人好事：工局、設備狀況；崗位衛(wèi)生情況）。（3）交班情況（注意事項；遺留問題及處理意見；上級指示通知）。 　　7、交接班時，若兩班對某些問題發(fā)生爭執(zhí)，車間干部要及時進行仲裁解決，不能影響生產的正常進行。 　　

8、化工崗位在事故狀態(tài)下交接班要在車間主持下進行，要在處理正常后再交接。交接班時的事故處理以交接班為主，接班者要主動協助，待事故處理正常后方可進行交接手續(xù)，但交班后30分鐘內出現的某些不正常波動，交班者仍有責任。 　　巡回檢查制度 　　1、本制度是保證生產操作和設備運行經常處于全面、系統、正常監(jiān)護和檢查之下進行安全生產而制定的。 　　2、凡本廠連續(xù)生產的單位及有連續(xù)性操作的輔助單位都必須執(zhí)行巡回檢查制度。 　　3、凡上述單位崗位操作人員必須嚴格進行巡回檢查，不得由非崗位人員頂替。 　　4、各崗位應分別確定巡回檢查路線，設立巡回檢查點，規(guī)定檢查內容和檢查時間。 　　5、巡回檢查以撥牌制為統一檢查形式，做到指針與檢查時間相符。 　　6、巡回檢查的時間間隔時間原則上為每一小時一次，操作人員要按規(guī)定時間、路線和內容進行檢查，依照相應的時間撥針。對發(fā)現的問題要及時處理，并按規(guī)定格式填寫到巡回檢查記錄本上。 　　7、班長負責本班的巡回檢查制度的貫徹執(zhí)行，負責對本班人員進行督促、抽查和全面檢查。 　　8、車間主任對巡回檢查制度的貫徹執(zhí)行負完全責任，對執(zhí)行不力的情況要及時追查原因，并進行教育和處理。車將按部和檢修人員必須每天檢查巡回檢查記錄本，在記錄上簽字，并迅速解決檢查中發(fā)現的問題。 　　

9、巡回檢查制度的執(zhí)行情況為廠、車間、班組和個人競賽、評比的獎懲條件之一，對執(zhí)行不力或個人視情節(jié)分別由廠和車間負責教育和處理。 　　（1）設備維護應實行專機專責制或包機制，做到臺臺設備、條條管線、個個閥門、塊塊儀表有人負責。并及時做好設備防凍、防凝、保溫、防腐、消漏等工作。 　?。?）操作人員通過技術培訓對所使用的設備要做到"四懂""三會"，即：懂結構、懂原理、懂性能、懂用途；會操作使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障。 　?。?）操作人員在操作過程中，要嚴格遵守操作程序，正確使用設備。要求做到啟動前認真準備，啟動中反復檢查，停車后妥善處理，運行中搞好調整。認真執(zhí)行操作指標，不準超溫、超壓、超速、超負荷運行。 　?。?）操作人員必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，身帶三件寶（抹布、扳手、聽棒），執(zhí)行五字操作法（走、看、摸、聽、記），定時按巡檢路線對設備進行仔細檢查，主動消除臟、松、缺、亂、漏等缺陷，認真填寫運行記錄和巡檢記錄。 　?。?）搞好設備潤滑，堅持"五定"，"三級過濾"，"五定"：定人、定點、定值、定量、定時；"三級過濾"：從領油大桶到崗位儲油桶，從崗位儲油桶到油壺，從油壺到加油點。 　?。?）嚴格執(zhí)行定期切換，強制保養(yǎng)制度。對備用設備要定時盤車，做好防凍、清潔和防腐工作對本崗位封存和閑置設備要定期維護保養(yǎng)。 　?。?）操作人員應保持本崗位的設備、管道、儀表盤油漆的完整，保持崗位的設備衛(wèi)生良好，并且做到溝見底、軸見光、設備見本色。加強靜密封點的管理，消除跑、冒、滴、漏，努力降低泄漏率，搞好環(huán)境衛(wèi)生，做到窗明、地凈、廠地清。 　?。?）操作人員發(fā)現設備有不正常情況，應立即檢查原因，及時反映處理。在緊急情況下應按有關規(guī)程，采取果斷措施或立即停車并上報和通知值班長及有關崗位。不查清原因，不排除故障不得盲目開車。 　?。?）維修工人（機、電、儀）要明確分工，對分工包修的設備及時做好維修工作。定時上崗檢查查看崗位巡檢記錄，并主動向操作人員了解設備運行情況，及時處理發(fā)現的問題。 　　崗位練兵制 　?。?）崗位練兵是培訓，提高職工操作技能的一種學習形式。各單位職工要立足本崗位干什么，學什么，缺什么，補什么，對技術精益求精。 　?。?）各生產操作崗位以設立崗位練兵臺，建立崗位練兵卡，其內容應齊全、正確、并且不斷更新、完善和提高。 　　（3）經常開展崗位練兵活動，堅持每天學習練兵卡上的內容，交接班時抽卡問答，要求做到學習有記錄。 　?。?）認真執(zhí)行操作人員持證上崗制度，新工人上崗和換崗必須經過安全、技術考核，考核成績低于65分的，必須復審，重考，否則不得上崗。 　?。?）經常組織操作人員學習崗位操作規(guī)程和崗位操作法，進行專業(yè)技術教育，每季度開展一次專業(yè)技術教育講座活動，并進行考試，車間要將考試成績納入對操作人員的考核。 　?。?）貫徹"嚴格訓練、嚴格要求"的原則，從嚴、從難、從實際出發(fā)，開展幫教式崗位練兵。 　　文明崗位標準 　?。?）嚴格執(zhí)行崗位責任制和崗位操作法、嚴格遵守工藝紀律和各項規(guī)章制度，并能完成各項生產經濟技術指標。 　?。?）崗位各種記錄和報表要統一使用藍黑墨水記錄，字體仿宋化。要求操作記錄及時、準確、整潔、無差錯、無缺項。 　　（3）遵守勞動紀律，堅守工作崗位。要求做到不脫崗，不串崗，不睡崗，不作與生產無關的事。 　?。?）崗位所轄設備達到無泄漏標準，設備及其附件齊全、完好、整潔、見本色。 　?。?）崗位所有工具、用具，消防、防護器材等擺放合理、整齊便于使用。崗位操作臺、記錄本、報表、凳子等物品擺放整齊，不得雜亂無章，不妨與生產無關的物品。 　?。?）崗位地面無垃圾、無塵土、無油污、無積水，且窗明壁凈，各種圖表、標志要鮮明清楚。 　　（7）崗位操作人員，按規(guī)定穿戴護品、護具，著裝整齊，情緒飽滿，儀容端正。 　　（8）崗位操作人員，操作時專心致志，接待人熱情大方，謙虛文明有禮貌，根據不同場合使用"您好、歡迎、請、謝謝、再見"等文明用語

工藝紀律檢查總結怎么寫

檢討書范文

尊敬的老師：

　　對于我們宿舍被評為最差宿舍，我們深表慚愧。

　　因為我們的疏忽大意，影響到男生寢室清潔衛(wèi)生檢查的得分，有損學院的形象，為此我們感到深深的愧疚，我們對不起團員師范宿舍稱號，對不起學院老師們對我們的一再教導。我們表示最誠摯的愧疚和道歉，我們的所作所為有悖于當代大學生積極進取的精神風貌，在今后的學習生活中，我們一定謙虛謹慎、戒驕戒躁、內外兼修，作一名合格的21世紀大學生。

　　宿舍就是我們在大學校園里的一個家，是屬于4個人的共同的小空間。我們要把自己的家收拾打掃得干干凈凈才能居住得舒心。就像剛入大學校門，評比團員示范宿舍一樣，墻壁上不留有一絲雜物，課表、通訊錄及各項管理制度一律不貼墻上，及時清理垃圾，以保證宿舍的整潔，有污漬的地方我們用刀刮用砂紙砂，對于污染嚴重的角落，我們用白色牙膏補，用白色顏料染，一定不惜一切代價讓我們宿舍潔白如新。不僅是清潔衛(wèi)生檢查時要按上述要求做到，更要貫穿于日常生活的始終，我們深知學校的良苦用心，＂致知力行，明德任責＂，只有我們在校學生養(yǎng)成優(yōu)秀的生活習慣，以后走上社會，才能以如此高標準嚴要求自己。

　　自小我們就學習小中見大的道理，清潔衛(wèi)生檢查雖是一件小事，我們卻應當透過現象看本質，客觀、全面、實事求是地看待問題。以上就是我們針對此次清潔衛(wèi)生檢查所做的檢討。如有不妥，懇請批評指正，我們一定虛心接受。

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

工藝紀律檢查報告

沒有良好的工藝紀律 ， 再好的工藝手段也體現不了好的工藝效果。違反工藝紀律就會影響產品質量，甚至造成質量事故， 不但要花費大量的返修費用， 也影響企業(yè)的信譽。

嚴格工藝紀律是加強工藝管理的重要內容， 是建立企業(yè)正常生產秩序、 確保產品質量、 安全生產、 降低消耗、 提高效益的保證。