請領導辦事如何送禮

領導，我這邊有急事邀您幫忙。還望一定前來

請領導辦事送什么禮物

根據(jù)領導喜好去送禮物，但不違背原則。 一、禮品分為幾種類型：

1、實用型：筆、本子、領帶、錢包、香水、打火機、各類球拍等此類最常用，了解領導愛好、性格，投其所好。領導比較容易接受，可以慢慢建立良好關系。

2、擺設型：臺歷、招財貓（類似的有牛、羊什么的吉祥物）、“水晶擺設”等。

此類多用于初始接觸階段，給領導有好的感覺，但因為禮物沒有太多實用及經濟價值，不會給領導留下太深印象。

3、代幣型：交通卡（當然是沖了值的）、手機沖值卡、各類超市代物券此類禮物好處不用多說，送者方便，拿著實惠，是不可多得的好東西！

4、奢侈型：手表、高級禮品，不過，切記一定要摸清楚領導的“愛好”，才能投其所好。

二、領導對待禮品的心態(tài)分析：

1、好面子型：此類領導感覺有人送他東西，在家人、朋友面前特有面子。那就要注意，送的東西要能夠拿得出來的，比如過年過節(jié)，可以大包小包往家拿的；平時常用的，有意無意跟親戚朋友說：“單位的某某送的”，至于是什么具體東西，自己想吧。

2、圖實惠型：此類領導就是的茶壺里煮餃子——心里有數(shù)就行了，還是來點實惠的吧。

3、借機生蛋型：此類領導比較難纏，不過，好在他的要求一般不會太超預算。

4、獅子開口型：這類一般是某個座位的關鍵人物，呵呵，平時想送你都沒機會送，那還不趕緊的！

求領導辦事送什么禮

既然競爭激烈，自己一點要送的好，送的得當，這樣自己的目的也就容易達到。

像你這種情況送禮要選擇高檔的，有收藏價值的。收禮人是個領導那就選擇能夠表達步步高升、事業(yè)騰達、財運亨通等寓意的禮品。像寶海偉星步步高升金鑲玉珠寶禮品是一款合適送局長、領導的最佳禮品，適合求人辦事、畢業(yè)找工作、轉學送禮等眾多送禮場合。不但高檔、有品位，寓意豐富，還有恭祝領導步步高升之意，禮物不顯山不露水，一般人好接受，領導肯定喜歡。選擇步步高升龍牌，金鑲玉關公都很合適。祝你好運！

請領導辦事怎么送禮

第一次給領導送禮可以用一般的不透明的公文袋裝著，假裝去匯報工作，當然也可以真匯報工作，談完工作借故提起自己手里的東西，輕描淡寫，既說明該物普通不值錢，又表現(xiàn)出該物的特點與稀奇。比如，從老家?guī)У臒煟@邊沒有，請您品品。比如某地特色農產品，請您嘗嘗。比如同學給的某某，你用不到，但是領導因為什么什么能夠用到，一舉兩得。然后看領導的臉色，如果領導板著臉不要，就盡快跑，不給領導塞回來的機會。如果領導笑容婉拒，說明他心里是收了，就客氣客氣，然后岔開話題，或者抽離辦公室。這是我的經驗。沒給領導送過超過2000塊錢的東西，所以大禮物沒有經驗。

請領導辦事如何送禮物

首先，贈送禮物要注意的細節(jié)。

其次，要明確送禮目的。每個人送禮都有一定目的,朋友送禮是加深友誼,父母給孩子送禮是增進親情,丈夫給妻子送禮是升華愛情。

職員給領導送禮是為深化私情。因此,不同的送禮目的決定購買不同的禮品。最后，禮物的選擇，也就是如何才能選擇體面的禮物送人。

建議你可以在待客九品根據(jù)你的需求一對一的定制一款適合你專屬禮品，專屬禮品不僅能體現(xiàn)出你對禮物的重視和態(tài)度的誠懇，而且如果你送不掉短時間內還是可以退掉給待客九品的，這樣不僅莊重而且送不掉也不怕！而且，待客九品屬于您的專屬禮品定制，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一件都是用心之作！

求領導辦事怎么送禮怎么說

以為德國社會學家說過：中國人，就是一群社會底層的窮鬼，假裝上流，目的就是為了假裝自己階層很高 。

我是個學理學的，當然不會以自我認知說話，自然得以理服人了。

我告訴你，給上司送禮應該有，但不是為了討好對方，更不是為了求他辦事，臨時抱佛腳是沒用的 。

給上司送禮，目的是要試探對方的城府，最好的送禮方式，就是送錢，銅臭味的真金白銀拍在桌上，一個城府淺薄的人，自然會美滋滋欣然接受，而一個城府很深的家伙，自然會看透你的伎倆。

這就是給領導送禮的目的，你花的是錢，買到的是領導城府的信息，這也是一種交易。城府淺薄的領導，你可以隨便玩弄于股掌之間，城府很深的家伙，就必須要對他以誠相待，別耍心眼，你玩不過他。

秦朝二世，項梁用錢財施與范增，范增拒之，劉邦與厚禮施于陳平，陳平欣然，自古送禮，從來都是上層社會試探人心的一種手段，不是平民的面子工程，沒有那個觀察能力，勸你最好腳踏實地，做好你當前階層該做的事。

下屬給上司送禮，是管理學大忌，一個合格的管理者，是不會接受你的禮品，相反他會給你送禮，用一點小恩小惠，讓你死心塌地的給他做牛做馬

請領導辦事如何送禮合適

不用送什么。這個是廉政建設的要求，也是現(xiàn)在自律的體現(xiàn)。辦事無需送禮。但是作為文化人，可以以交流的方式，送一副字畫，互相切磋切磋也行，即是送禮，也是溝通，還可以送基本書籍，幫助領導讀書成長進步。其他的都是違規(guī)行為，不得送禮，不得滋長壞風氣。

請領導辦事先送禮還是后送禮

這個要看你跟領導平時關系怎樣了。

關系好隨時聯(lián)系，關系一般就等領導下班聯(lián)系，看領導安排。如果領導不認識你，你可以上班聯(lián)系，說明你是某某。讓領導知道你這個人，然后找熟人牽線，約飯或干啥，再送禮。

求領導辦事送禮直接送到辦公室可以嗎

當然不好。首先不提倡給領導送禮，這是行賄。如果有些家鄉(xiāng)土特產或者略表心意的小禮物倒是可以送到辦公室。貴重的物品。建議不要送到辦公室，這是在讓領導陷入尷尬的境地。別人看到了會認為領導受賄，給領導造成不好的影響。有的時候反而會適得其反。

求領導辦事如何給領導送禮

給領導送禮，首先得先弄明白你本次送禮的原因，是維護日常的關系，還是有求于他，還是感謝他幫助了你等等，這個是一定要弄明白的。

搞清楚了這一點后，就要找合適的時機了，比如說領導生日，領導孩子生日，領導老公或者老婆、父母等等生日，結婚紀念日，業(yè)績表彰會等等特定的時機，給領導發(fā)的信息中就可以先表示祝賀，然后順勢說為了表示祝賀，整點什么給您嘗嘗、試試等諸如此類的話。

如果說沒有這種特定的日子，而你是為了表示感謝領導對你的幫助，或者你就是想巴結領導，那么就可以給領導發(fā)信息相約吃飯、喝茶或者游玩等非工作的場合，借機會送給他禮物。

如果這些都不合適的時候，也可以找領導需要幫助的時候，比如感冒生病了，家人去世了等等，發(fā)消息表示安慰，順便送些禮品，順水推舟，沒有違和感。

還有就是通過日常的接觸聊天，包括日常的談話，領導的微信、微博等個人主頁，了解到領導的喜好、需求等等，然后投其所好，合適的時候可以以對方的愛好和需求為基礎來聯(lián)系領導送禮，比如說從談話中得知領導需要網球拍，那么就可以聯(lián)系其打網球等相關活動，名正言順的送給其網球拍。

如果所有的條件都不具備，那么也不要貿然的給領導發(fā)消息，更不要單刀直入的談送禮，可以采用其他的方法變相的讓領導得到好處，比如可以發(fā)信息給領導說可否借其的車用一下，然后還車的時候將油加滿，然后順帶給領導留張油卡，說是順道覺得合適辦的，接您的車挺不好意思等客套話。這些需要能夠舉一反三，靈活處理。

請領導辦事如何送禮金

最好還是不要隨禮吧，竟然沒有通知你，就是不想讓你知道，或者說不想讓你們隨禮，如果貿然前去送禮，場面多少有點尷尬，又何必去吃力不討好呢。

如果真想巴結一下，那可以找一個大家都認識的，剛好領導又邀請了的一起去吧，可以說你們在路上碰到的，聽對方說的，才特意趕過來討杯喜酒喝。