茶樓培訓資料

茶樓屬于餐飲的范疇，因而除了開店的必要手續(xù)外，還要辦理與餐飲相關的證書，具體如下。

一是到所在轄區(qū)工商所申領個體工商戶營業(yè)執(zhí)照；二是到轄區(qū)稅務機關處辦理稅務登記證。除此之外，與餐飲類有關的證件有：到轄區(qū)環(huán)保局申請辦理排污許可證；到轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所申請辦理衛(wèi)生許可證等。其中衛(wèi)生許可證還需要提供從業(yè)人員的健康證與衛(wèi)生知識培訓證、營業(yè)場所使用平面圖以及排污證等。

開茶樓需要辦以下證件：營業(yè)執(zhí)照（工商局辦理）、稅務登記證（稅務局辦理）、衛(wèi)生許可證（衛(wèi)生局辦理）、組織機構代碼證（質監(jiān)局辦理）。此外，如果所經營的茶樓面積較大，則還需要辦理消防許可證（公安局辦理）。

開茶樓要辦理的證件就有以上這些，在辦理證件的時候要有條不紊的進行，可能辦理過程手續(xù)多，但仍要認真對待。

茶樓培訓資料怎么寫

1、消費：品茶、品酒、咖啡、茶點、冷熱飲料及特色食品等店內消費。

2、銷售：茶葉、酒、咖啡、茶具、酒具、咖啡具、古玩、字畫、特色茶點、工藝禮品等店內物品銷售。

3、娛樂：提供麻將、棋牌、茶藝、抽獎活動等免費服務。

4、活動：舉辦品茶會、品酒會、書畫筆會、賽棋、賽詩等各種活動收入。

茶樓的歷史：

清代是我國茶館鼎盛時期。茶館不僅遍布城鄉(xiāng)，其數量之多，也是歷史上少見的。據記載，清代北京有茶館30多家，上海有茶館60多家。

清代的茶館經營方式有所不同，有的以賣茶為主，也有的兼營點心、茶食、煙酒，還有的兼營說書和演唱。北方多見大鼓書和評書，南方則偏重只說不唱的`純說書，即評話和講唱兼用的彈詞，一直延續(xù)到現(xiàn)代。

茶樓培訓基本知識

1、混合型茶館

茶館是也可以銷售冰茶，葡萄酒，餐點等，混合型的茶館擴大經營范圍，可以創(chuàng)造更大的利潤。

2、特色茶藝館

有一部分的經營者更加有自己的想法，會將茶館打造成別具特色的茶藝館。融入經營者自己的理念作為茶藝館的特色，把自身特點融入茶藝館經營和布置上，體現(xiàn)個性的茶藝館。

3、文化型茶館

這類茶館將文學和藝術聯(lián)系在一起，會經常舉辦講座等，推廣茶葉文化，還提供了聚會，交談，經營書籍，字畫等商品買賣，有濃厚的文化氣息，是可以促進文化交流。

4、商業(yè)型茶館

商業(yè)型是用文化為包裝，經營茶葉，茶具等品飲的銷售，還舉行不同季節(jié)的促銷活動，是主要以創(chuàng)造利潤為主。

茶樓培訓計劃

一 茶樓摘要：

我國是一個茶葉大國。將茶樓安排在繁華的市區(qū)中心，讓喧鬧繁華的城市間有一個安逸的、幽雅的，氣氛幾乎自然地傾向休閑、雅致、豁達的風格，

二、經營指南

喝茶的本性是安逸的、幽雅的，茶樓的氣氛幾乎自然地傾向休閑、雅致、豁達的風格，所以茶樓必須是精致而典雅的場所。這樣的場所符合休閑娛樂的心情外這些地方要求茶葉品位高一些，要注意品牌、名茶品種要豐富，與茶葉有關的茶具、茶書要配套，如紫砂、瓷器、玻璃茶具等。

三、 茶樓業(yè)務描述：

以人人平等為宗旨，我茶樓氣氛一定要安逸。人群從公司大老板到學生。從少年到老年。我茶樓既可以是學習看書的場所，也可以是商場業(yè)務交談場所。為了避免別人的打擾，我會增加包廂的數量，每個包廂氣氛一定要幽雅，安逸。

四，營業(yè)員的素質

1、具有吸引力的儀表：著裝整齊干凈，款式適時、美觀大方、表情樸實坦誠。

2，具有對品茶深有研究的人員優(yōu)先錄用，以便為一些品茶高的人服務。

五，目標定位

1.面對競爭我必須發(fā)揚我公司的優(yōu)點，定期派我公司的員工到各國好的茶館吸取經驗。我公司人員必須相處融洽，以為客人服務為宗旨。管理科學化、經營連鎖化。

2、為打好我公司的名聲，我決定花一部分基金在廣告上，如街邊路牌標志，我還決定成立我的小蜜蜂團隊。就是逢節(jié)日高活動，以及與一些高級公司聯(lián)系，給她們一些優(yōu)惠劵，提高我茶樓的名聲。為我茶樓進一步提供客源。

六、產品以及服務

我公司的產品一定要有一定的質量。例外我公司規(guī)定不提供外送服務，如果真的想靜，請到我茶樓來。如果這兩年里資金充裕，我決定擴大它的規(guī)模。根據以上情況，3年后我會開連鎖店。

七、附錄

我公司的地圖，以及我公司的管理層的簡歷。

茶樓培訓資料大全

去喝茶的這一個茶舍上班，我們要去學哪些東西？那么我想我們要學的東西非常的多。

首先呢我們要去學會品茶，第二年我們要去學會去泡茶，理茶呢，我們要學會去認識茶葉。那么這三種呢，他們是相互聯(lián)系的。所以呢我們要去學會去認識茶的種類，那么幾個認識了茶的種類，我們才能夠去了解并且詳細的去介紹它的功能，它的產區(qū)它的分布等等。

那么第二呢就是要學會去認識茶具，然后呢去學習用茶具去進行相關的泡茶。然后呢去了解相映的水的溫度。這就是我的答案。

茶樓員工培訓資料

為了更好地體現(xiàn)茶葉的靈性，展示茶藝之美，演繹茶文化的豐富內涵，在進行茶藝服務時就要體現(xiàn)出“禮、雅、柔、美、靜”的基本要求。

1.禮 在服務過程中，要注意禮貌、禮儀、禮節(jié)、以禮待人，以禮待茶，以禮待器，以禮待己。

2.雅 茶乃大雅之物，尤其在茶藝館這樣的氛圍中，服務人員的語言、動作、表情、姿勢、手勢等要符合雅的要求，努力做到言談文雅，舉止優(yōu)雅，盡可能地與茶葉、茶藝、茶藝館的環(huán)境相協(xié)調，給顧客一種高雅的享受。

3.柔 茶藝員在服務時，動作要柔和，講話時語調要輕柔、溫柔、溫和，展現(xiàn)出一種柔和之美。

4.美 主要體現(xiàn)在茶美、器美、境美、人美等方面。茶美，要求茶葉的品質要好，貨真價實，并且要通過高超的茶藝把茶葉的各種美感表現(xiàn)出來。器美，要求茶具的選擇要與沖泡的茶葉、客人的心理、品茗環(huán)境相適應。境美，要求茶室的布置、裝飾要協(xié)調、清新、干凈、整潔，臺面。茶具應干凈、整潔且無破損等。茶、器、境的美，還要通過人美來帶動和升華。人美體現(xiàn)在服裝、言談舉止、禮儀禮節(jié)、品行、職業(yè)道德、服務技能和技巧等方面。

5.靜 主要體現(xiàn)在境靜、器靜、心靜等方面。茶藝館最忌喧鬧、喧嘩、嘈雜之聲，音樂要柔和，交談聲音不能太大。茶藝員在使用茶具時，動作要嫻熟、自如、柔和、輕拿輕放，盡可能不使其發(fā)出聲音，做到動中有靜，靜中有動，高低起伏，錯落有致。心靜，就是要求心態(tài)平和，心平氣和。 茶藝員的心態(tài)在泡茶時能夠表現(xiàn)出來，并傳遞給顧客，表現(xiàn)不好，就會影響服務質量，引起客人的不滿。因此，管理人員要注意觀察茶藝員的情緒，及時調整他們的心態(tài)，對情緒確實不好且短時間內難以調整的，最好讓其不要為顧客服務，以免影響茶藝館的形象和聲譽。

茶樓服務員培訓資料大全

看你做哪種服務員，一般的中檔茶樓不需要培訓就直接上崗了，熟悉茶的種類價格就可以，端茶遞水洗杯子，有需要的話要值班，有些顧客喝的比較晚，現(xiàn)在的話工資一般在1500左右，假期不定，看你上班的班次而定。

高檔茶樓對職工的要求也相對較高，身高相貌都有一定的篩選，有一定的培訓事宜，一般不需要做些工作范圍以外的事情，這都是有專門分工的工作人員去完成。

還有就是服務行業(yè)形形色色，什么樣的人都有，錢不是最大的，上班遇事小心些。

茶樓培訓管理

如何經營好茶館

1. 如何提高茶樓營業(yè)額？

客流量與客人人均消費額直接決定了營業(yè)額的高低，所以要提高營業(yè)額需要從提高茶樓客流量和提高客人人均消費額兩方面著手，加強培訓服務人員推銷技能和建立獎勵機制。

2、茶樓營銷活動一直在進行，卻發(fā)現(xiàn)效果不大，究竟該怎樣進行茶樓的營銷策劃？

茶樓營銷策劃的目的無非是為了提高茶樓人氣、知名度，推廣茶樓產品、服務……

首先需看活動是否適應當地市場？對消費者的吸引力是否夠？

有沒有超值等。在活動的同時茶樓是否有提供令顧客滿意的產品和服務,如若不能則事倍功半不說，且達不到預期的效果！

3. 與同行競爭激烈，如何在競爭中取勝？

擁有長期穩(wěn)定特色且適合的經營管理模式，勇于創(chuàng)新，在進步中求發(fā)展，使競爭成為良性競爭，取長補短，在借鑒中創(chuàng)新。

4. 茶樓位置不是很理想，是否在經營中彌補，如何彌補？

是的。需要在經營主題定位、產品特色和服務質量上下足工夫，再配合適當的營銷劃。

5.茶樓留不住老的客人，缺乏回頭客，如何改善？

回頭客幾乎是茶樓能夠長期穩(wěn)定經營的重要支持者。要留住回頭客除了在物質上的享受，產品的不斷更新，更重要的是客人在餐廳消費時附加值，主要表現(xiàn)在對客人消費習慣的了解和尊重，對客人的關心，以及站在客人立場為客人著想方面。

6. 如何塑造屬于茶樓自己的企業(yè)文化？

企業(yè)文化最直觀的表現(xiàn)就是企業(yè)的精神文化和凝聚力，企業(yè)文化的塑造不是一朝一夕之功，是需要日積月累和長久的沉淀。

7. 茶樓生意不錯卻總是沒有盈利或盈利不多，問題出在哪兒，如何改善？

利潤=營業(yè)額-支出

如果營業(yè)額穩(wěn)定那就需要在支出方面找原因了。杜絕不合理支出和不必要的浪費，控制運營成本才是正確的解決之道。

8.如何降低茶樓運營成本？

首先要了解茶樓運營成本包含：原材料成本、人事成本、水電成本、工商稅務成本等，按照正常的標準對照茶樓現(xiàn)需成本開支進行有效控制。

9. 茶樓管理出現(xiàn)很大問題，制度總是無法執(zhí)行到位，感覺困難重重，如何改善？

制度是否完善是需要首先考慮的問題，有沒有相應的獎懲措施。制度的執(zhí)行者是否按照要求去執(zhí)行，執(zhí)行力度是否到位？而所有人員是否已經明確執(zhí)行標準……

10. 茶樓工作人員流動過于頻繁，對茶樓經營不利，但不知道如何能改善？

行業(yè)需要決定了其非一般企業(yè)的流動性，創(chuàng)建公平公正的工作平臺，完善茶樓內部管理制度，塑造企業(yè)文化，留住員工的心。同時也需要挖掘和培養(yǎng)人才，儲備人力資源。

茶樓培訓內容

先說說我的經驗吧，我之前是做微商的，我個人的觀點有以下幾點、

1.品茶活動，根據茶樓經營的茶類，有針對性的選取其中一種類別的茶做活動，比如以普洱為主題的茶活動，活動期間準備好不同年份，不同產地，生茶，熟茶等幾個小類。再廣而告之，可以象征性收費的形式，也可以做免費的形式，為的是提高茶樓人氣，可以在老客戶人群里推廣，短信～公眾號～微信群等方式，或是在茶樓入口位置里提前把活動形式張貼出來，當然也可以邀請陌生客戶參與，在茶樓周邊小區(qū)的論壇里發(fā)帖，在交友活動中發(fā)帖，等等互聯(lián)網上宣傳，成本還低?；顒幼詈迷O置些禮品或是抽獎環(huán)節(jié)，提高活動好玩度。這個可以持續(xù)做，下一期可以換一個茶類來做活動。

2.做培訓茶文化活動，分成人和兒童的，課程內容設計一些入門級別的就行，比如品茶禮儀，各大茶類識別，泡茶水溫，功夫茶如何沏泡，等等，推廣方式如上。

茶樓服務流程培訓

　　開茶樓需要的手續(xù)辦理流程如下：　　一、排污證，在政務大廳環(huán)保局窗口辦理。需提供：　　1.申請報告　　2.房屋租賃合同或房屋產權證 　　3.業(yè)主或法人身份證　　時限：3個工作日　　二、健康證與衛(wèi)生知識培訓證,在疾病預防控制中心辦理。 空腹，帶二張照片，體檢，進行衛(wèi)生知識培訓，然后發(fā)健康證?！　∪?、衛(wèi)生許可證，在政務大廳衛(wèi)生監(jiān)督所窗口辦理。 需提供：　　1、從業(yè)人員健康證及衛(wèi)生知識培訓證　　2、營業(yè)場所使用平面圖　　3、排污許可證　　時限：10個工作日　　四、營業(yè)執(zhí)照，成立餐飲公司的，到工商局注冊大廳辦理；個體經營餐飲，到所在地工商所辦理。