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如何當(dāng)好茶葉店店長(zhǎng)(茶葉店店員)

來(lái)源:www.hxz788.com   時(shí)間:2022-10-19 17:56   點(diǎn)擊:204   編輯:niming   手機(jī)版

茶葉店店員

、茶葉店店員適合開(kāi)朗的性格,要學(xué)習(xí)很多的茶葉專業(yè)知識(shí),練就較好的口才,提供銷售技能,對(duì)個(gè)人能力鍛煉更大,發(fā)展前景廣闊,個(gè)人創(chuàng)業(yè)或做小管理可期。

茶葉店店員的工作

首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市,底薪起點(diǎn)就高,北上廣之類的沒(méi)有四五千找不到形象好的店員的,其他的省會(huì)城市一般是在2000-3000左右,一般的地級(jí)市就是2000左右的底薪,然后根據(jù)你的銷售情況算提成,提成辦法就看各個(gè)公司怎么定了。

如果你有人脈有關(guān)系,能夠拿到團(tuán)購(gòu)(政府部門,企事業(yè)單位,大公司)的訂單,那么收入還是比較可觀的。

茶葉店店員工作內(nèi)容

是的,一般是國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)是該企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)工資,哈哈

茶葉店店員工資

茶葉店 不需要學(xué)歷 應(yīng)該主要是賣茶葉,估計(jì)有提成吧。 喜歡的話,可以學(xué)習(xí)茶道方面的知識(shí),提高自身的修養(yǎng),去高檔茶所上班,收入就比較高

茶葉店店員需要健康證嗎

首要要辦理的幾個(gè)必備手續(xù):

一是辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。有些省份允許成立小作坊的合伙企業(yè),有的省市要求必須成立有限公司。

二是辦理生產(chǎn)許可證:食品的生產(chǎn),都要獲得生產(chǎn)許可證之后才能生產(chǎn)。申請(qǐng)生產(chǎn)許可證是要到本地食藥監(jiān)局(有的是市場(chǎng)監(jiān)管局)辦理的,具體申請(qǐng)流程到食藥監(jiān)局咨詢即可。

加工廠需要有相應(yīng)的生產(chǎn)設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備、消毒設(shè)備和質(zhì)量管理人員、質(zhì)量管理制度,這些需要自己提前準(zhǔn)備好。

食品工廠的員工,根據(jù)崗位情況,有些是需要取得健康證的。

茶葉店店員招聘要求

你可以學(xué)茶藝,但茶藝師是有性別要求的,不過(guò)你學(xué)成之后倒是可以做茶葉營(yíng)銷。這一行同樣是有人才缺口的。既然你對(duì)茶藝感興趣,只要你學(xué)好了,就好找,像許多茶葉市場(chǎng),茶館里面都招人。茶藝師的就業(yè)前景是很好的,因?yàn)楝F(xiàn)在全國(guó)各地對(duì)茶文化越來(lái)越重視,而人們也越來(lái)越愛(ài)喝茶,而茶藝師是茶文化的傳播者,一名合格的茶藝師可以按茶藝沖泡技藝要求,沖泡不同品種茶類,茶藝師可以在茶館或者茶樓工作,也可以在茶藝培訓(xùn)的學(xué)校當(dāng)茶藝?yán)蠋熁蛘呷?guó)家茶葉研究協(xié)會(huì)做老師,

茶葉店店員招聘

浙江衢州龍游茗皇茶葉有限公司是一家開(kāi)發(fā)黃茶基地,谷物批發(fā)等,招工一些普工,月工資3500到4000,早上8點(diǎn)上班,下午5點(diǎn)半下班,包吃兩餐包住

茶葉店店員主要職責(zé)

茶葉廠會(huì)計(jì)主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的賬務(wù)處理工作。

茶葉店店員崗位的簡(jiǎn)介

謝邀。

⒈未經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位,正常工作時(shí)間內(nèi),如無(wú)正當(dāng)理由并且未及時(shí)通知督導(dǎo)而擅自缺勤者,將視為曠工(曠工一天扣兩天月平均工資及滿勤)。員工離崗店長(zhǎng)應(yīng)做好記錄。

2.上班時(shí)間按要求著制服,戴工牌,化淡妝、涂口紅

統(tǒng)一戴發(fā)飾,不得穿拖鞋、牛仔褲及休閑裝,保持整潔,樹(shù)立良好的公司形象。

3.上班時(shí)間保持精神飽滿,禁止嬉戲、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)、店堂內(nèi)化妝、吃零食、開(kāi)小差、打電話閑聊、做與工作無(wú)關(guān)的事情。

4.接待客人必須主動(dòng)熱情、禮貌,耐心,根據(jù)不同的客人選擇不同的推銷方式,對(duì)客人的非購(gòu)買性詢問(wèn)或退換貨等

要求,應(yīng)禮貌、熱情、耐心幫助解決,絕不允許態(tài)度惡劣與客人發(fā)生爭(zhēng)吵。

5.營(yíng)業(yè)員必須絕對(duì)服從公司工作調(diào)配和店長(zhǎng)的管理,有意見(jiàn)可向店長(zhǎng)反映,不可出言不馴,無(wú)禮取鬧,違者警告處分。

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